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Prognostisches Assessment, Kooperationen (April 2012)

Ein Schwerpunkt in diesem Jahr ist die Präsentation des Prognostischen Assessments:

Im Unterschied zu den bei Assessments üblicherweise angewandten Methoden mit Fokus auf Fähigkeiten, Neigungen und Potenziale – mit oder ohne Bezug auf ein konkretes Anforderungsprofil z. B. bei einem Selektions-Assessment – bietet das Prognostische Assessment eine konkrete und (in der nachfolgenden Qualitätssicherung) überprüfbare Aussage zur Weiterentwicklung des betroffenen Menschen, zu den dafür notwendigen Rahmenbedingungen und Voraussetzungen, zum benötigten Zeitraum sowie den Einschränkungen und Grenzen.

Die wesentlichen Aspekte des Prognostischen Assessments wurden von Thomas Baumer in der Durchführung und Analyse von über 500 Assessments in mehrjähriger Forschungsarbeit entwickelt und geprägt und im Buch "Prognostisches Assessment. Fähigkeiten und persönliche Entwicklung voraussehen" beschrieben. Die Zusammenarbeit mit Fachspezialisten aus verschiedenen Forschungs- und Anwendungsgebieten (Psychologie, Medizin, Psychiatrie, forensische Psychologie und Psychiatrie) sowie aus verschiedenen Kulturen führte zu teilweise wegweisenden interdisziplinären Erkenntnissen.  Kenntnis und Anwendung bekannter professioneller Instrumente sowie die vertiefte Auseinandersetzung mit bewährten Methoden ist unumgänglich – ebenso wichtig sind aber auch Kreativität und Intuition. Das Denken „out of the box“, „über den Tellerrand hinaus“: unkonventionelle Ansätze, doch auch die konstante Gesamtsicht sind wichtige Bestandteile, müssen jedoch durchwegs begründet und nachvollziehbar sein.

 

Eine weitere sehr erfreuliche Nachricht ist die Zusammenarbeit mit Dr. Andreas Canziani. Als Coach und Unternehmensberater hat er Einblick in die Chancen, Herausforderungen und Grenzen bei der Führung namhafter Unternehmen, als Psychiater und international bekannter Experte für Sucht- und Stresserkrankungen kennt er Chancen, Herausforderungen und Grenzen ganz persönlicher Natur. Wichtige Entscheidungen müssen oft nicht erst dann getroffen werden, wenn ein Problem besteht, sondern wenn sich eine Entwicklung abzeichnet oder Einzelheiten darauf hinweisen.

Einerseits das frühzeitige Erkennen von Chancen und Risiken, andererseits effiziente und sowohl rasch als auch nachhaltig wirkende Massnahmen – sei es in der Unternehmensführung oder in der Psyche und Seele eines Menschen – steht im engen Zusammenhang mit der Persönlichkeitsdiagnostik bei prognostischen Assessments. Die Zusammenarbeit mit Dr. Canziani reicht somit von der Beratung bei Assessments, Coachings und Seminaren über verschiedene Projekte und Arbeiten bis zu individuell auf Kundenbedürfnisse zugeschnittene Aufträge und Mandate in der Diagnostik bei Assessments sowie in Einzel- und Gruppenberatungen bei hochkomplexen und / oder unlösbar scheinenden Herausforderungen unternehmerischer sowie persönlicher Natur.