Warum CICB

ausführliche und aktuelle Einführung in die Thematik interkulturelle Kompetenz
unabhängiger, weltweiter Überblick über die Möglichkeiten zur Beurteilung interkultureller Kompetenz sowie des Potentials dazu
Erfahrungsaustausch an Seminaren, über Internet und individuell
persönliche Weiterbildung in interkultureller Kompetenz
Erarbeiten erhöhter Sensibilität und Menschenkenntnis
Verhinderung von Fehlentscheiden (Personalwesen und Geschäftskontakte)
Kontakte des CICB zu den meisten Institutionen im Bereich interkulturelle Kompetenz weltweit
bessere Unternehmensergebnisse durch erhöhte Sensitivität (kognitiv und intuitiv) in der Kommunikation; dadurch erhöhte Motivation, verbesserte Produktivität und generell optimierte Ergebnisse.

Wir haben weltweite Kontakte, sind flexibel und unkompliziert, unsere Dienstleistungen sind individuell und professionell.

Arbeitsziele des CICB Center of Intercultural Competence: