L’unicité en tant qu’avantage concurrentiel
Séminaire intensif, 13 jours (plus travaux de projets) durant 5 mois, en Suisse et à Singapour; autres lieux sur demande. Ce séminaire est actuellement effectué en langue allemande et anglaise. En français sur demande.
Direction: Thomas Baumer et Dr. Jörg Sorg. Hôte de la direction: Prof. Dr. Gerald Delilkhan (Swiss Asia Banking School).
Situation de base:
La situation complexe des marchés globaux et de plus en plus saturés exige une distinction claire des concurrents. Les différences culturelles liées au comportement et la compréhension mutuelle ont bien sûr lieu entre pays différents, mais aussi au sein d’un même pays, voire dans la même organisation.
L’équilibre correct entre la connaissance, la sensibilité et la confiance en soi, décide entre le succès et l’échec.
Pouvoir convaincre et établir une coopération mutuellement réussie avec différents associés de différentes cultures est essentiel pour confirmer l’unicité d’une entreprise ou organisation, aussi bien que pour confirmer une personnalité dans des environnements concurrentiels. Ce n’est pas seulement la connaissance des techniques et des règles qui est nécessaire. Les malentendus et interprétations fausses se produisent facilement, et les corriger est difficilement possible.
L’unicité d’une compagnie ou d’une organisation est basée sur la personnalité de ses représentants - directeurs et collaborateurs, s’ils se rendent compte de leurs propres forces et faiblesses, mais aussi de leur connaissance et expérience des différences culturelles.
Objectifs:
1) Savoir et comprendre les règles principales de communication globale, pour améliorer les stratégies et perceptions liées aux buts personnels et professionnels.
2) Utiliser toutes les opportunités et forces personnelles, par l’acquisition de capacités de communication professionnelles, authentiques, crédibles et réussies, même dans des situations inconnues et complexes.
3) Combiner l’unicité de l’organisation avec les forces de la personnalité, afin de comprendre la motivation et les désirs des différents associés de divers milieux. Respecter ces différences et en tirer profit afin d’optimiser mutuellement les résultats visés.
4) Prolonger les expériences personnelles, pour pouvoir partager ces capacités avec les autres.
Pour plus d’informations, veuillez s.v.p. voir la description allemande ou contacter les chargés de cours (Thomas Baumer et Dr. Jörg Sorg).