Management
Thomas Baumer est le fondateur et directeur du CICB Center of Intercultural Competence SA.
Il a étudié l'économie et la gestion des entreprises (diplômé Econome des entreprises ESCEA/HES) et a une expérience de 20 ans dans le management de différentes entreprises internationales.
En tant qu'assesseur, il a réalisé depuis 2001 plus de 600 assessments et est membre de l'Association des Management Consultants, Suisse (ASCO), du Swiss Board Forum (Institut Suisse des administrateurs et dirigeants d'entreprises) et de la Société Suisse de Management SMG.
En parallèle de son activité au CICB Center of Intercultural Competence, il est chargé de cours dans des écoles supérieures et polytechniques, membre Top 100 Excellent Trainers ainsi que Keynote-Speaker chez Speakers Excellence. De 2001 à 2008, il a été directeur dans l'entreprise A+O Career Group (assessments, outplacements, international assignement, coaching). Il est marié et père de deux enfants.
Jusqu'en 1999, il travaillait pour la Swissair, à la fin comme Division Manager et Deputy General Manager, responsable pour l'économie de l'entreprise, le marketing, Network Management, l'achat et la vente au Swissair Training Center (recrutement de pilotes et cadres pour la Swissair et d'autres entreprises, formation de base et formation continue de pilotes et flight attendants, Human Aspect Development).
Il a effectué des voyages professionnels et privés dans plus de 120 pays. Il est membre du Traveler's Century Club et Senior Research Fellow de la société ISPE (International Society of Philosophical Enquiry). Ses langues de travail sond l'Allemand, l'Anglais, le Français et l'Espagnol, avec des connaissances en Italien et en Russe.
Depuis de nombreuses années, il est actif dans la compétence interculturelle. Entre autres travaux sur ce sujet, il a publié deux volumes en allemand: Manuel de la compétence interculturelle (éditions Orell Füssli à Zurich), reconnus par beaucoup de spécialistes comme ouvrages de base sur la compétence interculturelle. Il a également développé et fait connaitre l'assessment prognostique, résultat de plusieurs années de recherche. En mai 2000, il a fondé de CICB Center of Intercultural Competence.
Depuis avril 2003, le Dr. Jörg Sorg est membre de la gestion du CICB. Ses devoirs sont, entre autres, les conférences et le marketing . Il a étudié à l’ETH Zurich et, durant plusieurs années, a acquis de l’expérience en étant associé à une entreprise financière capital-risque aux Etats-Unis. Il a également été premier PDG de WWF Schweiz. Il est conseiller en entreprises et dirigeant du network J. T. Sorg & Partner.